სებ-ის საბჭო ნანა ყეინიშვილის სხდომებიდან დროებით აცილების საკითხს განიხილავს

2025 წელს წინა წელთან შედარებით ხელფასების ზრდა თითქმის ყველა სექტორში დაფიქსირდა. საქმიანობის სახეების მიხედვით ყველაზე მაღალი ხელფასი იყო შემდეგ დარგებში: საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობა - 4 123.6 ლარი (წინა წელთან შედარებით გაიზარდა 12.1%-ით); ინფორმაცია და კომუნიკაცია - 4 042.6 ლარი (წინა წელთან შედარებით გაიზარდა 3%-ით);  მშენებლობა - 3 026.1 ლარი (წინა წელთან შედარებით გაიზარდა 13.5%-ით). 2025 წელს ქალების საშუალო თვიური ხელფასი 1 743.4 ლარი იყო, ხოლო კაცების - 2 586.5 ლარი. ქალების ხელფასი წინა წელთან შედარებით 151.8 ლარით (9.5%) გაიზარდა, ხოლო კაცების - 245.9 ლარით (10.5%). საქმიანობის სახეების მიხედვით კაცების საშუალო თვიური ხელფასი თითქმის ყველა სექტორში აღემატებოდა ქალების საშუალო თვიურ ხელფასს.2025 წელს სახელმწიფო სექტორში ხელფასი 12.8%-ით, ხოლო არასახელმწიფო სექტორში 8.7%-ით გაიზარდა და შესაბამისად 1 895.4 და 2 301.0 ლარი შეადგინა. 2025 წელს დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო თვიური ნომინალური ხელფასი სახელმწიფო სექტორში 405.6 ლარით (17.6%) ნაკლები იყო არასახელმწიფო სექტორთან შედარებით.2025 წელს დაქირავებით დასაქმებულთა საშუალო თვიური ხელფასი სამეწარმეო (ბიზნეს) სექტორში 173.9 ლარით (8.6%) გაიზარდა და 2 198.4 ლარი შეადგინა. საქმიანობის სახეების მიხედვით ყველაზე მაღალი ხელფასი ინფორმაციისა და კომუნიკაციის (4 097.1 ლარი, წინა წელთან შედარებით გაიზარდა 2.2%-ით), ასევე პროფესიული, სამეცნიერო და ტექნიკური საქმიანობების (3 340.7 ლარი, წინა წელთან შედარებით გაიზარდა 6.1%-ით) დარგში დაფიქსირდა.2025 წელს არასამეწარმეო და საფინანსო სექტორში საშუალო თვიური ხელფასი გასულ წელთან შედარებით გაზრდილია 233.7 ლარით (12.5%) და 2 100.5 ლარს შეადგენს. საქმიანობის სახეების მიხედვით შედარებით მაღალი ხელფასი აქვთ საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობის სფეროში დასაქმებულებს.საშუალო ხელფასი ყველაზე მაღალი თბილისში და მცხეთა-მთიანეთის რეგიონშია.

1791531936

2025 წელს მედიანური ხელფასი საშუალო თვიურ ხელფასზე 29.3%-ით ნაკლები იყო.საქმიანობის სახეების მიხედვით, 2025 წელს, ყველაზე მაღალი მედიანური ხელფასი დაფიქსირდა შემდეგ დარგებში: სახელმწიფო მმართველობა და თავდაცვა; სავალდებულო სოციალური უსაფრთხოება - 2 501 ლარი; მშენებლობა - 2 328 ლარი; სამთომოპოვებითი მრეწველობა და კარიერების დამუშავება - 2 264 ლარი; ინფორმაცია და კომუნიკაცია - 2 250 ლარი;  საფინანსო და სადაზღვევო საქმიანობები - 2 211 ლარი. საქსტატის მონაცემებით, 2025 წლის მონაცემებით, მედიანური ხელფასი საშუალო თვიურ ხელფასს ყველა სექტორში ჩამორჩება. 

1791530800

საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანია BS/2-ის ორგანიზებით, ფორუმი საქართველოში პირველად გაიმართა და ქვეყანაში კომპანიის ყველაზე მასშტაბურ ღონისძიებად იქცა. Fusion-ის სერიის მეექვსე ფორუმმა საბანკო და რითეილ სექტორებს მოუყარა თავი; ორი თემატური ბლოკი მათ გამოწვევებსა და ტექნოლოგიურ შესაძლებლობებს დაეთმო. სერიის წინა ღონისძიებები ყაზახეთსა და უზბეკეთში გაიმართა.ფორუმი მისასალმებელი სიტყვით გახსნა საქართველოში ლიეტუვის რესპუბლიკის საგანგებო და სრულუფლებიანმა ელჩმა, დარიუს ვიტკაუსკასმა.„საქართველო რეგიონის ერთ-ერთი ყველაზე დინამიკური ბაზარია, სადაც საბანკო და რითეილ სექტორებში თანამედროვე ტექნოლოგიების დანერგვის მნიშვნელოვანი შესაძლებლობები არსებობს. Fusion Georgia ამ სექტორებსა და ტექნოლოგიურ პარტნიორებს შორის გამოცდილების გაზიარებასა და თანამშრომლობის გაღრმავებას ემსახურება. ჩვენი მიზანია, საერთაშორისო გადაწყვეტილებები ქართული კომპანიების საჭიროებებს მოვარგოთ და ხელი შევუწყოთ მომსახურების გაუმჯობესებასა და ბიზნესის ეფექტიანობის ზრდას“, - განაცხადა ბს/2 ჯორჯიას გენერალურმა დირექტორმა, ემილიო კირისმა.,,ბაზისბანკ ჯგუფი დღეს განვითარების მნიშვნელოვან ეტაპზეა. ლიბერთის და ბაზისბანკის, ამ ორი ფინანსური ინსტიტუტის გაერთიანება გვაძლევს შესაძლებლობას, გავაძლიეროთ ტექნოლოგიური ინფრასტრუქტურა, განვავითაროთ ციფრული სერვისები და მომხმარებლებს კიდევ უფრო კომფორტული მომსახურება შევთავაზოთ.ჩვენთვის მნიშვნელოვანია, რომ ციფრული და ფიზიკური საბანკო არხები ერთიანად ვითარდებოდეს. სწორედ ამიტომ, განსაკუთრებულ ყურადღებას ვუთმობთ ბანკომატების ქსელის მოდერნიზაციას, უსაფრთხოებასა და მომსახურების ხარისხს.მჯერა, რომ ისეთ პარტნიორებთან თანამშრომლობით, როგორიცაა BS/2, შევძლებთ კიდევ უფრო თანამედროვე და ინოვაციული საბანკო მომსახურების შექმნას საქართველოში.ჩვენი მიზანია, მომხმარებელმა გაერთიანების შედეგი ყოველდღიურ მომსახურებაში იგრძნოს - მეტი ხელმისაწვდომობით, უფრო თანამედროვე ტექნოლოგიებით და უკეთესი საბანკო გამოცდილებით", - განაცხადა გიორგი ქოროღლიშვილმა, ლიბერთი, ბაზისბანკ ჯგუფის ციფრული ოფისის ხელმძღვანელმა.  ღონისძიებამ გააერთიანა საბანკო, ფინტექ, მიკროსაფინანსო, რითეილ, ელექტრონული კომერციისა და ტექნოლოგიური სექტორების, ასევე პროფესიული ასოციაციების წარმომადგენლები. მონაწილეებს შორის იყვნენ ქართული ბანკებისა და კომპანიების, Mastercard-ის, Visa-სა და საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანიების ექსპერტები.BS/2-ის შესახებBS/2 საერთაშორისო ტექნოლოგიური კომპანიაა, რომელსაც საბანკო და რითეილ გადაწყვეტილებების შემუშავების 30 წელზე მეტი გამოცდილება აქვს. კომპანია ორგანიზაციებს პროცესების ავტომატიზაციაში, თვითმომსახურების ინფრასტრუქტურის მართვასა და ციფრული სერვისების დანერგვაში ეხმარება. BS/2 არის Penki Kontinentai Group-ის წევრი და მომსახურებას მსოფლიოს 80 ქვეყანაში უზრუნველყოფს.(R)

1791529815

პლატფორმაზე მოსწავლე ირჩევს სასურველ უნივერსიტეტს, პროგრამასა და საჭირო ქულას. შემდეგ FoxPrep.ai მის მიმდინარე ცოდნას აფასებს, საპროგნოზო ქულას ითვლის და აჩვენებს, რომელ თემებზე უნდა იმუშაოს შედეგის გასაუმჯობესებლად.სასწავლო პროცესი სრულად პერსონალიზებულია. მოსწავლე მიმდინარე დონიდან სასურველ შედეგამდე მისასვლელ, თემების მიხედვით გაწერილ გეგმას იღებს. სავარჯიშოები ეროვნული გამოცდებისთვის საჭირო მასალას ეფუძნება და კითხვების სხვადასხვა ფორმატს მოიცავს. პლატფორმაზე ასევე ხელმისაწვდომია ხელსაწყოები, რომლებიც აბიტურიენტს ეხმარება, გაიგოს, სად შეიძლება მოხვდეს მიღებული ქულით.ამასთან, თიბისიმ განსაკუთრებული შეთავაზება მოუმზადა მათ, ვინც FoxPrep.ai-ს წლიური პაკეტის შეძენას გადაწყვეტს - მოსწავლის ბარათით შეძენის შემთხვევაში, 40%-იანი მომენტალური ქეშბექი გექნებათ.ახალი თაობისა და განათლების მხარდაჭერა თიბისის გრძელვადიანი ხედვის ნაწილია. განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია აბიტურიენტების მხარდაჭერა, რადგან უნივერსიტეტისთვის მომზადება ახალგაზრდების ცხოვრებაში ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი ეტაპია.თიბისი, როგორც ინოვაციებზე ორიენტირებული კომპანია, ტექნოლოგიურ შესაძლებლობებს ადამიანებისთვის ყოველდღიური პროცესების გასამარტივებლად და ახალი შესაძლებლობების შესაქმნელად იყენებს. FoxPrep.ai კი, სწორედ ასეთი პროდუქტია - ხელოვნური ინტელექტის დახმარებით ის სწავლას უფრო პერსონალურს ხდის და აბიტურიენტებს საკუთარი მიზნისკენ ნაბიჯ-ნაბიჯ სვლაში ეხმარება.(R)

1791527400

განახლებული ბიზნეს მენეჯერი ბიზნესს შესაძლებლობას აძლევს, ყოველდღიური ოპერაციების მართვასთან დაკავშირებული მნიშვნელოვანი პროცესები ერთი სივრციდან შეასრულოს - იქნება ეს ფიზიკურ თუ ონლაინ სივრცეში მიღებული გადახდების კონტროლი, ფინანსური რეპორტების მომზადება თუ ახალი გადახდის მეთოდის დამატება.რა განახლდა ბიზნეს მენეჯერში?გადახდის მეთოდის დამატება — სრულად ციფრულადბიზნესს სასურველი გადახდის მეთოდის - ტერმინალის, ონლაინ გადახდების ან ბმულით გადახდის - დამატება და მოთხოვნა პირდაპირ ბიზნეს მენეჯერიდან შეუძლია.ყველა მიღებული თანხა ერთ სივრცეშიბიზნესებს შესაძლებლობა აქვთ, ერთ სივრცეში ადევნონ თვალი როგორც ფიზიკურ, ისე ონლაინ გაყიდვების წერტილებიდან მიღებულ თანხებს და უკეთ შეაფასონ გაყიდვების დინამიკა.ტერმინალის მარტივი მართვატერმინალის აღების შემდეგ, მისი გააქტიურება პირდაპირ ბიზნეს მენეჯერშია შესაძლებელი. ბიზნესს ასევე შეუძლია, ტერმინალის პარამეტრები საკუთარ საჭიროებებს მოარგოს, აირჩიოს რა მეთოდებით უნდა თანხების მიღება (Visa, Mastercard, Amex, Apple pay, google Pay, QR განვადება, ნაწილ-ნაწილ თუ Plus ქულებით) და გაიაქტიუროს დამატებითი სერვისები (პრეავტორიზაცია, სამადლობელი, Reversal და Refund).ფინანსური ამონაწერი და რეპორტები — მომენტალურადსაჭირო ფინანსური ამონაწერისა და რეპორტების შექმნა და ჩამოტვირთვა ბიზნეს მენეჯერიდან ნებისმიერ დროს არის შესაძლებელი, რაც ამარტივებს ინფორმაციის მომზადებას ბუღალტერიისა და აუდიტისთვის.სკრინინგი და ხელშეკრულებების ელექტრონულად დადასტურებასაჭირო პროცედურების გავლა და ხელშეკრულებების ელექტრონულად დადასტურება ბიზნეს მენეჯერშივეა შესაძლებელი, რაც მომსახურების მიღების პროცესს ამარტივებს.საქართველოს ბანკის ბიზნეს მენეჯერის პლატფორმაზე ხელმისაწვდომია გადახდების, API-ის, რეკლამისა და ფინანსური ანალიტიკის მართვის ინსტრუმენტები.ბიზნეს მენეჯერის დახმარებით კომპანიებს შეუძლიათ, მიიღონ და გააანალიზონ გადახდებთან დაკავშირებული ინფორმაცია, API მენეჯერის საშუალებით საკუთარ სისტემებში გადახდები ჩააშენონ, ხოლო Ads მენეჯერის გამოყენებით საქართველოს ბანკის ციფრული არხების მომხმარებლებისთვის მიზნობრივი შეთავაზებები (ფასდაკლება, ქეშბექი ან ქულების დაგროვება) გაუშვან.განახლებული ბიზნეს მენეჯერის გამოყენება შესაძლებელია businessmanager.bog.ge-ზე.(R)

1791471600

კერძოდ, 25 სექტემბერს ქურდიანმა 24,287 აქცია თითო აქციაზე საშუალოდ £52.50-ად გაყიდა. გარიგების საერთო ღირებულებამ £1.28 მლნ შეადგინა.მანამდე, 24 სექტემბერს, მან 713 აქცია გაასხვისა, თითო აქციაზე საშუალოდ £52.57-ის ფასად. აღნიშნული გარიგების ღირებულებამ £37,485.80 შეადგინა.ორივე გარიგების შედეგად ნიკა ქურდიანმა ჯამში £1,312,553.30 -ის შემოსავალი მიიღო. ტრანზაქცია ლონდონის საფონდო ბირჟაზე მოხდა.

1791467161

აღნიშნული ჯილდო განსაკუთრებით სიმბოლურია, რადგან წელს Aqualia-ს ბრენდი 25 წლის იუბილეს აღნიშნავს. კომპანიის აღმასრულებელმა დირექტორმა, სანტიაგო ლაფუენტემ, მიღებული ჯილდო Aqualia-ს 15,000-ზე მეტ თანამშრომელს მიუძღვნა, რომლებიც ყოველდღიურად ზრუნავენ მსოფლიოს მასშტაბით 45 მილიონზე მეტი მომხმარებლისთვის უსაფრთხო და ხარისხიანი სერვისის მიწოდებაზე.„უკვე მეოთხედი საუკუნეა, ეს ბრენდი ჩვენს მთავარ ღირებულებებს - მაღალ პასუხისმგებლობას, ინოვაციასა და მდგრადობას აერთიანებს", - აღნიშნა სანტიაგო ლაფუენტემ.iAgua-ს აღიარება Aqualia-სთვის გამორჩეულად წარმატებულ წელს მოჰყვა. კომპანიამ მნიშვნელოვანი საერთაშორისო ნაბიჯი გადადგა და 30-წლიანი კონტრაქტებით იაპონიის ბაზარზე შევიდა - ეს ესპანური წყლის ოპერატორებისთვის პრეცედენტული შემთხვევაა. ამასთანავე, მიმდინარე წელს Aqualia-მ პოზიციები კიდევ უფრო განიმტკიცა ესპანეთში, საფრანგეთსა და პერუში.Aqualia წყლის მენეჯმენტის საერთაშორისო კომპანიაა, რომელიც მომხმარებელთა რაოდენობით ევროპაში მეოთხე, ხოლო მსოფლიოში მეცხრე ადგილს იკავებს. კომპანია მსოფლიოს 19 ქვეყანაში 45 მილიონზე მეტ ადამიანს ემსახურება.

1791466890

TBC PLC-ის ინფორმაციით, 18 სექტემბერს Allan Gray-ის წილი TBC-ში 3.2731%-დან 2.9751%-მდე შემცირდა. შედეგად, კომპანიის მფლობელობაში არსებული ხმის უფლების მქონე აქციების რაოდენობა 1,831,304-დან 1,657,934 აქციამდე შემცირდა.ეს ნიშნავს, რომ Allan Gray-მ TBC PLC-ის დაახლოებით 173,370 აქცია გაასხვისა. წილის ცვლილების შესახებ TBC PLC-ს 23 სექტემბერს ეცნობა და ამავე დღეს ტრანზაქცია დაიხურა.Allan Gray-მ TBC-ში წილის შემცირებამდე, თითქმის ერთი წლის წინ, საკუთარი პოზიციის ზრდა დაიწყო. კერძოდ, 2025 წლის ნოემბერში კომპანიამ TBC PLC-ში წილი 2.993%-დან 3.2731%-მდე გაზარდა.ორწლიანი (2023-2025) წილის შემცირების შემდეგ ეს Allan Gray-ს პირველი ტრანზაქცია იყო, რომლის ფარგლებშიც მან TBC PLC-ის აქციები შეიძინა. მათ შორის, 2025 წლის ნოემბრამდე, კომპანია TBC-ის აქციებით 2025 წლის 27 ივნისს ვაჭრობდა, როდესაც მისი წილი 3.8861%-დან 2.993%-მდე შემცირდა.უფრო ადრე კი 2023 წლის 2 ნოემბერს, Allan Gray-მ TBC-ში წილი 4.9897%-დან 3.9978%-მდე შეამცირა.

1791466624