ახალი მოადგილის წარდგენისას, ლევან ხარაბაძემ მის პროფესიულ გამოცდილებაზე გაამახვილა ყურადღება და აღნიშნა, რომ ირაკლი ნარსიას სამართალდამცავ სტრუქტურებში საქმიანობის მრავალწლიანი გამოცდილება აქვს. უწყების ხელმძღვანელის განცხადებით, ახალი მოადგილის ცოდნა, კვალიფიკაცია და ხედვები სამსახურის ეფექტიან ფუნქციონირებას კიდევ უფრო შეუწყობს ხელს. ლევან ხარაბაძემ ირაკლი ნარსიას თანამდებობაზე დანიშვნა მიულოცა და მომავალ საქმიანობაში წარმატებები უსურვა.ირაკლი ნარსია სხვადასხვა პერიოდში ხელმძღვანელ თანამდებობებს იკავებდა როგორც საქართველოს სახელმწიფო უსაფრთხოების სამსახურში, ისე საქართველოს შინაგან საქმეთა სამინისტროში.

1780570175

POLITICO-ს ინფორმაციით, უკრაინისთვის იარაღის შესყიდვის სპეციალური პროგრამა (PURL) ამჟამად სირთულეებს აწყდება.2026 წლის პირველ ხუთ თვეში NATO-მ მხოლოდ $1 მილიარდის დამატებითი მობილიზება შეძლო, რაც მკვეთრად ჩამორჩება მარკ რუტეს მიერ წლისთვის დასახულ $12-მილიარდიან მიზანს. ამასთან, ზელენსკიმ აღნიშნა, რომ იარაღის მიწოდება „სწრაფად შემცირდა“ ირანში მიმდინარე ომის გამო, რამაც გლობალური სამხედრო მარაგები მნიშვნელოვნად გამოფიტა.უკრაინამ მიაღწია შეთანხმებას რამდენიმე ქვეყანასთან, რომ დაიკავოს მათი ადგილი Patriot-ის რაკეტების მიღების რიგში, თუმცა ამისთვის საჭიროა კონტრაქტების საფასურის დროული გადახდა.მიუხედავად იმისა, რომ NATO-ს ოფიციალური პირები „გარკვეულ ჩამორჩენას“ აღიარებენ, ალიანსში აცხადებენ, რომ მხარდაჭერა გაგრძელდება და უახლოეს მომავალში დახმარების ახალი პაკეტები გამოცხადდება. ამჟამად მოკავშირეები გერმანიის წინადადებას განიხილავენ, რომელიც შენატანების გამჭვირვალობის გაზრდასა და დაფინანსების კონკრეტული სამიზნე ნიშნულის დადგენას გულისხმობს.

1780569213

კანონდამრღვევი მოქალაქე უაქციზო სიგარეტის შემოტანას მიკროავტობუსის სხვადასხვა ადგილას წინასწარ მოწყობილი სამალავებით შეეცადა. საქმის მასალები შემდგომი რეაგირების მიზნით ფინანსთა სამინისტროს საგამოძიებო სამსახურს გადაეგზავნა.

1780568386

M25 ქართულ ბაზარზე სრულიად ახალ კონცეფციას ამკვიდრებს. ბიზნესცენტრის მიზანია, შექმნას სამუშაო გარემოს ახალი სტანდარტი, სადაც პროფესიონალებს შეეძლებათ, შენობიდან გასვლის გარეშე ისარგებლონ გამაჯანსაღებელი და გასართობი აქტივობებით. შედეგად, პროექტი აერთიანებს საოფისე და საერთო სამუშაო სივრცეებს, საკონფერენციო ინფრასტრუქტურას, ფიტნეს დარბაზს, საუნას, სპა-პროცედურების ოთახსა და იოგას სტუდიას.სულ მალე კომპლექსის ბოლო სართულზე მაღალი კლასის რესტორანი განთავსდება ქალაქის პანორამული ხედებით, რომელიც მოემსახურება როგორც ბიზნესცენტრის მომხმარებლებს, ასევე სტუმრებს და შესაძლებელი იქნება საქმიანი შეხვედრებისა და ღონისძიებების გამართვა. პირველ სართულზე კი მომხმარებლებს “ანტრეს” კაფეტერიების ქსელი მოემსახურება.ბიზნესცენტრში უკვე წარმოდგენილია არაერთი ადგილობრივი და საერთაშორისო კომპანია, მათ შორის: “შატო მუხრანი”, Georgian Wines and Spirits, სასტუმრო ibis Tbilisi Airport-ის დეველოპერი და მმართველი კომპანია - Fujin Silk Properties, Ferring Pharmaceuticals-ის წარმომადგენლობა საქართველოში, მონაკოს საკონსულო და სხვა. ამ ეტაპზე სამსართულიან ბიზნესცენტრში მხოლოდ 1 500 კვ.მ ფართობია გასაქირავებელი.თიბისისთან პარტნიორობით, M25 პრემიუმ საოფისე უძრავი ქონების ბაზრის განვითარების მნიშვნელოვან ეტაპს ქმნის. მსგავსი პროექტების მხარდაჭერით, თიბისი ხელს უწყობს ბაზარზე თანამედროვე და მომხმარებლის საჭიროებებზე მორგებული სტანდარტების დამკვიდრებას, სადაც ბიზნესის, სერვისისა და ცხოვრების სტილის კომპონენტები ერთ სივრცეში ერთიანდება.(R)

1780563617

ორდღიანი სამუშაო შეხვედრების ფარგლებში საქართველოს ეროვნული ბანკის წარმომადგენლებმა კოლეგებს გააცნეს დროის რეალურ რეჟიმში ანგარიშსწორების (RTGS) და კლირინგის (ACH) სისტემების განახლების პროექტის განხორციელების გამოცდილება, რომელიც მიმდინარე წლის მაისში წარმატებით დასრულდა. განსაკუთრებული ყურადღება დაეთმო პროექტის დაგეგმვისა და მართვის პროცესს, სისტემის არქიტექტურას, ოპერაციულ და ფუნქციურ მოდელს, სისტემის მონაწილე ბანკებთან და ფინანსთა სამინისტროს სახაზინო სამსახურთან კოორდინაციას, ტესტირების ეტაპებსა და სისტემის რეალურ გარემოში გაშვების პროცესს.შეხვედრების ფარგლებში მხარეებმა განიხილეს საგადახდო სისტემების განვითარების სამომავლო მიმართულებები. მათ შორის, მყისიერი გადახდების სისტემის (IPS) დანერგვა, 24/7 რეჟიმში ოპერირების უზრუნველყოფა, ISO 20022 სტანდარტის გამოყენება და განვითარების სხვა შესაძლებლობები.საქართველოს ეროვნული ბანკის წარმომადგენლებმა სტუმრებს გაუზიარეს პროექტის განხორციელების პროცესში მიღებული გამოცდილება, ძირითადი გამოწვევები და მათ გადასაჭრელად გამოყენებული მიდგომები. ასევე წარადგინეს მნიშვნელოვანი მაგალითები და რეკომენდაციები, რომლებიც შეიძლება სასარგებლო იყოს მსგავსი მასშტაბის ინფრასტრუქტურული პროექტების დაგეგმვისა და განხორციელებისას.ვიზიტი საქართველოსა და სომხეთის ცენტრალურ ბანკებს შორის არსებული თანამშრომლობის ფარგლებში განხორციელდა და მიზნად ისახავდა ცოდნისა და საუკეთესო პრაქტიკის გაზიარებას, რაც ხელს შეუწყობს რეგიონში თანამედროვე, უსაფრთხო და ეფექტიანი საგადახდო სისტემების განვითარებას.

1780561362

საქსტატის მიხედვით, საორგანიზაციო-სამართლებრივი ფორმების ჭრილში, დასაქმების თვალსაზრისით მეორე ადგილზეა სააქციო საზოგადოებები (სს), სადაც 82 095 პირი მუშაობს (მათგან 71 753 მსხვილ საწარმოებზე მოდის). ინდივიდუალურ მეწარმეებთან დაქირავებით დასაქმებულია 34 710 ადამიანი, სადაც ქალთა დასაქმების წილი მკვეთრად მაღალია და 62.5%-ს (21 700 ქალი) შეადგენს.უცხოური საწარმოების ფილიალებში კი I კვარტალში 4 444 დაქირავებული პირი ფიქსირდება.საკუთრების ფორმები და უცხოური კაპიტალისაქსტატის მონაცემების თანახმად, ქართულ ბიზნესში დასაქმებულთა აბსოლუტური უმრავლესობა კერძო სექტორზე მოდის: ადგილობრივი კერძო სექტორი (ადგილობრივი ფიზიკური და იურიდიული პირები) - 558,763 დასაქმებული (მთლიანი ბაზრის 75.1%) უცხოური კერძო სექტორი (უცხოელი ფიზიკური და იურიდიული პირები) - 126,271 დასაქმებული (17%) სახელმწიფო საკუთრებაში არსებული საწარმოები - 58,705 დასაქმებული (7.9%) საინტერესოა, რომ უცხოური კაპიტალის მქონე კერძო საწარმოებში დასაქმებულთა ნახევარზე მეტი - 71,911 ადამიანი - მსხვილ ბიზნესშია კონცენტრირებული. სახელმწიფო საწარმოების შემთხვევაში კი ეს ტენდენცია კიდევ უფრო გამოკვეთილია: სახელმწიფო ბიზნესსექტორში დასაქმებულთა 83% (48 778 პირი) სწორედ მსხვილ კომპანიებში მუშაობს, მაშინ როცა მცირე სახელმწიფო საწარმოებში დაქირავებულთა რაოდენობა მხოლოდ 3 876-ს შეადგენს.გენდერული ბალანსი საწარმოთა ზომის მიხედვითჯამურ მაჩვენებლებში, ბიზნესში დასაქმებული 743 740 პირიდან 340 157 ქალია, რაც საერთო რაოდენობის 45.7%-ს შეადგენს. გენდერული გადანაწილება საწარმოთა ზომის მიხედვით თითქმის იდენტურ პროპორციას ინარჩუნებს: მსხვილ საწარმოებში დასაქმებულთაგან ქალია 47.9% (167 217), საშუალოში - 45.1% (69 963), ხოლო მცირე საწარმოებში  42.8% (102 977).

1780561128